<正>柔性管理突出人性化,注重平等和尊重、强调创新和变化,是企业适应瞬息万变的高度竞争环境下的一种重要管理模式。企业通过引入柔性管理理论,对员工进行人格化管理,可以充分调动员工积极性和创造性,吸引高精尖人才,增强自主创新能力,提升企业核心竞争力。从柔性管理的内涵和特征看,柔性管理是企业在满足客户个性化需求、提升企业竞争能力、增强员工幸福感等方面所必然经历的管理阶段,
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