内向 是面试的“原罪”吗

作者：巩建新

来源：成才与就业, 2021, (06): 24-25.

<正>小王性格内向,会计专业毕业后,在某私营记账公司工作了一年。最近想跳槽的她,屡次面试后被拒,对于面试失败的原因,小王归咎于自己过于内向。在寻求职业指导的过程中,她希望能找一份不需要面试的财务工作。小王的话勾起笔者不少回忆,因为在职业指导的过程中,这样的话听到过很多次——"老师,我是不是太内向了?一面试就紧张""我太内向了,面试时话都说不好""我性格比较内向,看到陌生人就不敢说话"……仿佛面试所犯的错,都是性格内向惹的祸。事实果真如此吗?非也!关于内向型性格,心理学有比较科学的解释:安静、离群、内省,喜欢独处而不喜欢接触人;保守,与人保持一定距离(除非挚友);倾向于做事有计划,瞻前顾后,不凭一时冲动;日常生活有规律,严谨;遵循伦理观念;做事可靠,很少有进攻行为。