绩效管理作为企业实现长远稳健发展的基本保障,是企业经营管理与获取经济利润的核心环节,整个过程具备系统化、动态化的特征。随着计算机技术的快速发展,以信息化手段去渗透企业的绩效管理工作,能够有效改善当前企业绩效管理方面存在的诸多问题,实现效益的有效产出。基于此,文章将主要结合国有企业绩效管理工作实情,对以信息化手段去提升绩效管理实效展开深入探讨。
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