<正>一、前言在我国的各个方面都得以高速发展的背景之下，精细化的管理在事业单位的绩效管理中，也逐渐得到一定的应用与拓展，精细化管理对于传统绩效管理的转变是有一定的帮助的，这种方式采用了更加细致的方式，在极大的程度上，增强了绩效管理的总体水平。二、事业单位在绩效管理中实施精细化管理的必要性在一般的情况下，广义下的绩效管理，所指的就是某一企业，或是某一单位的各个阶级的管理与执行人员，为了让共同的目标得以实现，
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