二胎产后返岗护士压力源的质性研究

作者：高明霞; 马骐; 杨朝霞; 柳韦华^*

来源：护士进修杂志, 2020, 35(02): 188-191.

DOI：10.16821/j.cnki.hsjx.2020.02.027

• 二胎产后返岗
• 护士
• 压力源
• 质性研究

目的了解二胎产后返岗护士工作和生活体验,寻找其压力源,为制定干预措施提供依据。方法 2018年1-6月,运用现象学研究法,选取泰安市14名二胎产后返岗护士进行面对面深入访谈,现场录音,借助NVivo 8.0软件,根据Colaizzi内容分析法进行资料整理与分析。结果二胎产后返岗护士压力源可归纳为4大主题:孩子的养育问题带来的压力、工作压力、自身需求未满足带来的压力和经济压力。结论二胎产后返岗护士普遍存在压力,压力源来自各方面,医院管理者应关注二胎产后返岗护士这一群体,制定干预措施,帮助其顺利完成角色转变,更快更好地适应工作,促进医院护理队伍建设。

• 单位
  泰安市中心医院; 山东第一医科大学