我国当前正在飞速发展,各个领域在不同程度上取得了可喜的成就。新发展为政府工作提出了新的工作内容,新的工作方法 -政府部门要转型为服务型政府。但是在政府工作改革中还是存在着许多问题。政府机关是执行国家行政职权的重要行政组织,政府部门的人力资源管理将直接关系到政府工作效率的问题,也直接关系到政府机关能否高效的运行工作。文章主要结合当前我国现有的人力资源管理情况分析当前在政府机关中人力资源管理存在的不足之处,并对人力资源管理的不足之处提出一些行之有效的建议。
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