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摘要
<正>对于大多数国际企业而言,通过融合的方式吸收异质文化中的精华,形成自身特有的管理方式,是适应跨文化环境,降低文化障碍成本,提高企业经济效益的最佳选择。海外项目在当地不仅是一个企业的代表,也是企业所在国家的代表,体现的不仅仅是企业的形象,甚至是国家和民族的形象。因此,加强企业文化软实力建设,对当今企业国
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<正>对于大多数国际企业而言,通过融合的方式吸收异质文化中的精华,形成自身特有的管理方式,是适应跨文化环境,降低文化障碍成本,提高企业经济效益的最佳选择。海外项目在当地不仅是一个企业的代表,也是企业所在国家的代表,体现的不仅仅是企业的形象,甚至是国家和民族的形象。因此,加强企业文化软实力建设,对当今企业国
