<正>人才是地区经济发展的战略性资源，对于欠发达的中小城市更是推动经济发展的有力保障和必备要素。职业教育为社会输送了大量专业技术人才，为各行各业发展提供了强劲的劳动和智力支撑，如何留住职教人才、避免人才流失，切实有效地发挥职业教育人才对当地经济社会发展的智力和技术支撑作用，是地方政府和职业院校必须正视的问题。本文通过对样本院校多名毕业生的就业意愿进行实证分析，试图找出目前中小城市职业院校毕业生的本地化就业意愿及影响因素，并从当地政府、
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