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摘要
信息化环境下,时代更迭,社会发展,一切都在变化之中。观念作为行为实践的先导,是一系列工作开展的必要前提。要适应新时期的大学生管理需求,大学生管理参与者必须不断更新观念,深入解读时代发展潮流,紧抓时代特征,以大学生习惯偏好的方式实施管理,并对其健康成长产生潜移默化的影响。树立大学生管理新观念是教育发展、学生成长的必然要求,理应得到重视。本文基于对大学生管理现状的解析与简述,重点就大学生管理的新观念进行了探究。
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单位东南大学成贤学院
