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摘要
在乡村振兴背景下,人力资源回流呈现出新的特点,即回流主体组成结构不再是农民工这单一的类型,其他群体的回流比例也有所增长。与过去人力资源回流的因素相比,制度因素和经济因素发挥着越来越重要的作用。文章通过对不同回流主体主要驱动因素的分析,继而构建乡村人力资源回流的动力模型,认为"人"的振兴,能促进乡村经济的发展;反过来,在乡村经济得到有效发展后,又吸引了人力资源的回流。乡村振兴程度的高低对人力资源的回流分别有驱动和阻碍的成分,由此就乡村振兴程度的高低提出适宜的应对路径,从而促进人力资源合理流动,以提升乡村经济发展动能。
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