近些年来,随着网络时代的发展,民办高校人力资源管理逐渐显露出一些弊端,为了能够跟上时代发展的脚步,需要加强民办高校人力资源管理,要培养出一批高素质的人力资源管理人才。但是就目前情况来看,民办高校人力资源管理还存在很多的问题影响着民办高校人力资源管理的发展。本篇文章主要分析了当前民办高校人力资源管理存在的问题,并提出了一些解决的措施。
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