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摘要
目的探讨高压氧护士职业倦怠情况及其影响因素。方法采用自行设计的调查问卷和职业倦怠调查普适量表对湖北省103名高压氧护士进行问卷调查,分析其职业倦怠现状及其影响因素。结果高压氧护士职业倦怠中情绪耗竭维度表现相对突出,其次是去人格化,倦怠情况最低的是个人成就感;多重线性回归方程显示职业因素、组织因素、年龄、学历、职称情况及月平均收入情况对职业倦怠有影响(P<0.05)。结论医院应采取人文关怀措施,缓解高压氧护士工作压力,提高其心理健康水平,保证高压氧医学良性且健康的发展。
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单位湖北省中西医结合医院
