随着社会的不断更新发展,各行各业竞争也日渐激烈。如何在紧张且激烈的市场竞争中获取优势是企业关心的问题,在企业推广发展过程中经营与管理存在紧密联系,且企业管理模式对经营效果具有重要作用。从某一角度讲,各企业重视企业人才管理,对企业日后发展推广是非常有意义的,而人力资源管理也在企业管理范畴内。下文,笔者根据战略性激励视角下对人力资源管理发展过程中存在的问题、战略性激励作用和战略性激励策略进行深入分析。
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