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摘要
国际经贸条约中劳工条款的纳入主要包括国家义务、监督合作以及争议解决三种方式。尽管劳工条款频繁出现在国际经贸条约中，但是，通过国际经贸条约推动劳工权利的保护无论在理论上还是实践中均存在争议。从中国对外缔结的现行有效的国际经贸条约来看，中国在国际经贸条约中纳入劳工条款的立场发生了新的变化。《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》和《中国与欧盟全面投资协定》中的相关规定在很大程度上反映出劳工条款的最新和最高要求，因此，中国积极参与这两个条约表明实际上已经开始与国际经贸条约中的劳工条款相对接。中国应该从国内和国际两个方面共同推动劳工保护水平的提高。
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单位中国政法大学
