基于“岗内分层、岗间分序”的中高职衔接“3+3”课程体系设计与实施——以电子商务专业为例

作者：杨从亚

来源：现代职业教育, 2018, (21): 4-6.

• 中高职课程衔接
• 岗内分层
• 岗间分序

当前,在中高职衔接过程中存在课程内容重叠和衔接不畅、职业岗位和课程模块脱节等问题。按照"岗内分层,岗间分序"的课程开发思路,以电子商务为例,通过岗位能力划分、技能培养分层、岗位与课程模块对接进行课程体系设计,较好地解决了中高职的课程衔接问题。

• 单位
  无锡科技职业学院; 枣庄科技职业学院