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摘要
在全域旅游、乡村旅游不断发展的背景下，古村落的旅游价值正不断得到重视，旅游业对稳定乡村人力资源、助力乡村发展的作用越发凸显，在常态化风险防控和全面推动乡村振兴情境下，韧性成为旅游古村落风险治理与可持续发展的新思路。以广东丹霞山夏富古村为例，通过定性和定量相结合的方法，挖掘了影响旅游古村落组织韧性的重要因素，并构建模型进行了定量检验。结果表明：旅游古村落成员的情绪管理能力、成员多样性显著正向影响组织韧性；地方认同在情绪管理能力与组织韧性之间起部分中介作用，在组织成员多样性与组织韧性之间起完全中介作用。据此，提出了相关建议，并为提高旅游古村落组织韧性、促进古村落可持续发展提供了参考思路。旅游领域内有关组织韧性的研究内容，可为新时代旅游古村落组织韧性在成员层面的提升路径提供一定的理论借鉴，并为后续对旅游古村落组织韧性研究提供中介分析的重要参考。
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