员工是企业的脊梁,其地位和作用日益增强,如何对员工进行激励管理,以达到提高企业核心竞争力的目的,是当下企业管理者们需要思考的。高校的后勤在经历了社会化改革后,同样面临员工激励的问题,本文介绍了一种简单的员工激励体系——五星员工评选体系。
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