科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着我国信息技术的迅猛发展,传统的管理模式已经不能满足当前高职院校教师队伍管理及发展的需求,也不利于人力资源管理水平与效率的提升,影响高质量师资队伍的构建和教育教学管理的顺利开展。为此,本文以高职院校作为研究对象,就其人力资源管理的信息化发展发表几点看法。
- 单位
随着我国信息技术的迅猛发展,传统的管理模式已经不能满足当前高职院校教师队伍管理及发展的需求,也不利于人力资源管理水平与效率的提升,影响高质量师资队伍的构建和教育教学管理的顺利开展。为此,本文以高职院校作为研究对象,就其人力资源管理的信息化发展发表几点看法。
