《民法典》实施，员工管理新台阶

作者：本刊编辑部

来源：人力资源, 2020, (23): 72.

<正>2021年1月1日,《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)将正式实施。《民法典》的实施会对民法与劳动法关系的协调产生广泛影响,对劳动法的理解与适用和劳动立法改革完善均具有重要意义。长期以来,劳动法与民法的关系是劳动法学界讨论的热点。主流的观点认为,劳动法具有独特的调整对象、特定的主体、独立的内容体系和独特的调整原则,与民法的区别泾渭分明。