<正>科学技术是第一生产力,人才资源是第一资源,实施高层次科技人才发展战略,就是要努力营造聚才、育才、用才的良好环境,形成人才培养、引进、使用的良性运行机制,造就一支数量充足、素质优良、结构合理的高层次科技人才队伍,为增强竞争优势和实力提供人才保证。为此,实施高层次科技人才发展战略应当遵循其自身的规律,正确认识和处理好以下几个关系:1.正确处理人才与投入的关系:根据"木桶理论",解决对高层次科技人才的投入问题"木桶理论"认为,一只木桶的容水量,不是取决于构成木桶的那块最
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