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摘要
研究采用问卷调查法,探讨生育二孩职业女性工作家庭冲突、心理资本与主观幸福感的关系,为提高生育二孩职业女性的主观幸福感探寻有效地途径。研究结果:①生育二孩的职业女性工作家庭冲突比一般职业女性高,主观幸福感比一般职业女性低,但心理资本水平较高;②生育二孩职业女性的工作家庭冲突与主观幸福感、心理资本皆呈负相关,心理资本与主观幸福感呈显著正相关;③高学历女性与低学历女性在工作家庭冲突水平上存在显著差异,学历越高冲突越大;但主观幸福感和心理资本在不同学历组不存在显著差异;④心理资本的希望、韧性因子和家庭工作时间冲突因子与主观幸福感关系更密切。
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单位池州学院; 教育学院
