摘要

企业内部不同利益群体的形成主要是企业经济结构变化、产业结构调整变化及农民群体分化进入城镇而引起的。不同利益群体会产生相应不同的思想问题。思想问题的存在,如不认真对待,积极疏导,必然会引发社会矛盾,阻碍企业经济发展和社会进步。想要解决企业职工队伍思想问题,需从这些不同利益群体出发,把握不同利益群体的思想脉搏,进而全面掌握整个企业职工思想变化。