绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用分析

作者：谢永丽

来源：全国流通经济, 2018, (01): 60-61.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2018.01.028

• 事业单位
• 绩效考核
• 人力资源管理
• 绩效考核办法
• 考核机制

随着我国经济社会的不断发展和事业单位各项改革的逐步推进,为事业单位的发展提供了良好空间,而在人力资源管理过程中,绩效考核属于核心关键性内容,对于事业单位的健康稳定发展具有十分关键的现实意义。基于此,文章主要对绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用进行了分析和探讨。