事业单位意识到绩效管理工作的重要性,开始积极地将各种全新思想和方法融入到绩效管理中。因此,为了能够更好地发挥出精细化管理作用,当前需要准确分析,在事业单位绩效管理中融入精细化管理遇到的阻碍基础上,制定出结合精细化管理开展事业单位绩效管理的策略。通过发挥出精细化管理的真正价值,实现对事业单位中现有绩效管理工作的不断完善,为事业单位发展提供支持。
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