<正>在“技能中国行动”实施方案的推进下,让高技能人才登上创新舞台成为一股社会热潮。《上海市就业和社会保障“十四五”规划》指出,到2025年,上海要新增高技能人才20万人以上。目前,上海市与数字经济、先导性产业、“智能造”相关的高端技能人才缺口依旧十分庞大。新形势下,上海如何引进与培育高技能人才成为紧迫的时代性话题。通过分析上海市各大型制造企业在高技能人才的引育与使用方面的措施办法,厘清全国技术能手等数十名大国工匠人才成长规律,构建了多层次互动的高端技能人才引育和使用模型。