近年来,服务行业迅速在国内引起关注,目前的热度仍在持续高涨。但是由于其先进的管理和服务模式均是"舶来品",我国服务类行业相比于外国仍然要落后很多,行内人士的专业素养还有待提高。目前国内酒店面对的最频繁和令人头疼的问题就是用工荒(包括管理人才的紧缺),本文将从酒店管理专业学生与酒店两个视角,以在双方搭建一个专项化对接平台的方式,来浅析此方案是否能为酒店存在的这类问题找到解决方法。
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