摘要

根据煤矿安全培训体系形成过程,提炼原有煤矿企业主要负责人安全培训存在的主要问题,构建新时期山西省煤矿企业主要负责人由制度建设、教学模式改革、师资队伍建设、教材建设、课程建设、课堂建设、评价体系建设等组成的独具特色的培训体系。实践证明,此体系是一种可行的、高效的培训体系,丰富了全国煤矿企业主要负责人培训体系的内涵,通过率达73.68%-94.74%,为后续煤矿企业安全生产管理人员培训体系构建奠定基础。