以分区分级成本核算为重点,根据不同项目管理模式需求,实现分区分级核算,尽可能的缩小责任单元,明确指标,及时核算,业务留痕等,明晰管理者的责权利;采取清单绩效考核、内部承包、党政主管绩效、单项绩效包等多重手段,线上考核,公开透明,倡导“多劳多得、多能多得、多效多得”的差异化分配改革理念。