本文结合安全管理落地创新的方法,制定安全积分奖励专项方案,以此来保障公司各项任务目标完成。通过开展或参与安全教育培训、风险识别、分享事故心得、隐患排查治理等方面工作的个人进行积分奖励,从而激发基层员工参与安全工作的主动性,让广大员工参与到公司安全环保质量工作中,使基层职业健康安全环保质量基础工作更扎实,保证员工的安全意识、技能得提升。
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