我国经济高速发展背景下,企业必须不断提高核心竞争力,才能在时代的浪潮中处在不败之地。企业的文化建设能够促进企业的有效管理,是一种提升竞争力行之有效的手段。但由于每家企业的经营性质存在差异,故此在其战略定位以及文化建设方面并不能全盘复制。因此本文以企业管理为研究方向,重点分析企业文化在企业发展过程中的战略地位。
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