在我国人才流动较快的背景下,城乡社区如何解决人才短缺问题、如何吸引人才是一个亟待破解的新课题。因此,解决城乡社区人才短缺并吸引人才是城乡社区一个非常重要的研究内容。本文通过研究城乡社区人才短缺问题,针对人才流失原因、对人才资源的认识、人才结构与人才激励制度等进行分析,并提出相应的对策与建议。
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