用人单位单方调岗并注销门禁卡，是否算违法解除劳动合同？

作者：刘晓艳

来源：中国工人, 2022, (09): 71.

<正>编辑同志：您好！我在一家制鞋厂品管部从事助理工作，入职时与公司签订的劳动合同中约定，如果调整工作内容或工作岗位，双方应协商一致后变更合同。2022年3月3日，公司以业务整体搬迁为由，将我从品管部文员岗调到了前台文员岗，我不同意调岗，也没有在调岗通知书上签字。后来，公司口头通知我换岗，我明确拒绝，没有到新岗位工作。2022年3月23日，公司以我不服从调岗、严重违反单位规章制度为由，注销了我进厂的门禁卡和考勤打卡指纹信息。