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摘要
数字化转型与业务协同问题是导致目前传统企业数字化转型成果不显著的主要原因之一。研究实现业务员工和传统企业良性互动的机制，有利于促进企业内部数字化转型与业务高效协同，助力传统企业数字化转型成功。本文从企业内部管理的微观视角出发，运用演化博弈理论，构建业务员工和传统企业之间的演化博弈模型，探讨两者的行为演化特征及其稳定策略，并进行了数值仿真分析。研究表明，不同初始状态和不同参数变化对系统演化趋势和结果产生影响。根据研究结果，本文针对传统企业内部业务协同问题提出相应的对策建议。
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单位大连理工大学滇西产业发展研究院
