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摘要
目的观察对急救护理团队进行定位抢救模式培训的效果。方法通过院内考核选拔32名护士,经统一培训考核,根据个人优势互补原则分成8组,按照ABCD/ABC/AB定位抢救模式进行急救模拟演练与培训,并比较培训前后急救护理团队急救措施落实时间,同时对急救护理团队专业能力进行评估。结果急救护理团队在培训前后抢救措施落实时间比较有统计学意义(P<0.05),调查显示团队成员和成员所在科室护士长均认为培训后急救团队成员的急救专业能力得到提高。结论对急救护理团队进行定位抢救模式培训,能提高护理人员的急救能力。
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单位温岭市第一人民医院
