高校毕业生就业陷入困境:高校扩招后的研究生和本、专科生的就业"双高"接踵而至,社会可供就业岗位严重不足;用人单位对毕业生知识和能力的要求愈来愈高,加上因供需矛盾的存在而出现用人单位对毕业生的性别、第一学历、年龄、地域等就业歧视,使高校毕业生有业难就;高校毕业生的期望值过高,一时找不到理想工作。本文就如何加强高校毕业生就业工作,从社会宏观政策和大学生个人责任两个方面分析改善就业的有效途径。
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