浅析公立医院绩效工资改革的难处和应对方案

作者：阮寅珊

来源：现代商业, 2013, (14): 108.

• 公立医院:绩效工资
• 改革的难处:对策

绩效考核一直以来都是能够提高人们工作积极性的一种考核制度,它能够呈现出来的是对工作的态度以及认真的程度。现阶段,绩效考核已经在医院中施行,它将与医生的工资直接挂钩,同时也是为了完善医院的制度。本文针对现阶段公立医院中绩效工资改革所遇到的问题展开分析,从而找到合理有效的解决策略。