应用型高校大多是新升本科院校，引进的师资也较为年轻，大部分缺少社会实践经验。因此，选派教师到企业挂职锻炼是丰富教师实践经验及实践能力、提高教学研水准的有效途径。本文通过分析专业教师赴企业挂职锻炼的必要性，针对当前应用型高校专业教师师资队伍的现状及存在问题，探讨开展赴企挂职锻炼提升应用型高校专业教师队伍素质的相应对策，希望对我国应用型高校教师队伍建设与发展起到一定参考作用。
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