面向不断变革的业务模式,企业人力资源管理模式也在不断地创新,以适应变革的需要。本文在阐述现有企业新型人力资源管理模式——HRBP(人力资源业务伙伴)模式的基础上,分析了其相关概念与产生的背景,以上海电气风电集团为例,构建业务支持导向的人力资源管理模式,介绍了该模式的相关经验,剖析HRBP模式变革与创新的关键要素、主要内容和实施原则,为现代企业人力资源管理提供有益的经验。
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