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摘要
绩效工资改革这一措施已在事业单位中实施数年,早在2006年,事业单位工资制度改革,完成了从职务等级工资制度到岗位绩效工资制度的过渡。这对于激发工作人员积极性产生了一定的效果。随着近几年来我国改革开放的深入与经济的飞速发展,人民群众的生活水平有了显著提高,但事业单位收入水平失衡状态依然存在,事业单位内部也同样存在工资制度不合理、设计不科学等问题。对已实施绩效工资的事业单位收入分配管理现状进行梳理,并根据出现的问题查找原因,同时针对农机化所,提出加强绩效工资分配与管理和激励机制制定的政策建议提出合理性建议。
- 单位
