组织支持在护士人力资源管理中的应用

作者:骆苏丹; 方碧兰; 庾莉萍
来源:中医药管理杂志, 2014, 22(12): 2070-2071.
DOI:10.16690/j.cnki.1007-9203.2014.12.054

摘要

目的:探讨组织支持在护士人力资源管理中的应用价值。方法:杭州市第一人民医院从2012年6月起成立组织支持小组,对全体护士给予必要的物质及精神方面支持,评价组织支持开展前后护士的工作满意度、职业认同感及离职意愿等情况。结果:实施组织支持后,护士的工作满意度及职业认同感显著提高,离职意愿显著下降,与干预前相比差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。结论:组织支持可显著提高护士的工作满意度和职业认同感,降低其离职意愿,进而稳定护理队伍,促进护理事业的发展。

  • 单位
    杭州市第一人民医院

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