摘要

<正>近年来,安徽省池州市紧紧围绕人才强市战略,积极创新人才工作方式,引入经济项目管理的运行理念,探索提出将重点人才工作任务有机组合成独立具体的项目,实施重点人才工作项目化管理,提升人才工作规范化、制度化和科学化水平。——编者人才工作涉及范围广、内容涵盖多,具有一定的抽象性,安徽省池州市人才办在日常工作调研中发现,人才工作怎么抓、抓什么的问题常常困扰着县区和部门。