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摘要
大学生就业质量是高等教育质量的重要表征，引入I—E—O模型，运用分层线性模型对全国827所本科院校就业质量差异影响因素开展实证研究，揭示院校特征和省域特征对毕业生就业质量影响因素与发生机制。结果表明：一方面，大学生就业质量受院校特征和省域特征两个主效应及跨院校-省域特征间交互作用的共同影响。生师比、城镇登记失业率、毕业生人数对就业质量具有负向影响，人均GDP、城镇人均可支配收入对就业质量具有正向影响。另一方面，院校特征对大学生就业质量的影响作用受省域特征的约束与调整。人均GDP和城镇居民可支配收入同时调节学校规模和生师比对就业质量的影响作用；毕业生人数仅调节学校规模对就业质量的影响作用；而城镇登记失业率仅调节生师比对就业质量的影响作用。为提高毕业生就业质量，应稳定高校办学规模，促进高等教育内涵式发展；深化供给侧改革，缓解毕业生就业供需矛盾；关注院校内部差异，发挥省域特征的调节效应。
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