化解艺术设计类大学生就业难问题,关键是按市场需求培养学生就业能力。对文献梳理后发现其源头是"艺考热",学者们提出了控制招生量、提升师资水平、完善教学改革、落实职前教育等对策。理论与实践课程的比例怎样科学权衡?学生就业地区、企业类型、设计岗位的差异较大,可开展细化研究,并建立企业、高校、学生就业能力需求信息的动态系统,为切实提高学生就业能力提供参考。
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