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摘要
在酒店管理中引入激励机制,能够增强员工工作的积极性,并提升酒店管理的有效性。当前,随着市场竞争的日趋激烈,以及我国酒店企业数量的不断增加,很多酒店企业为了提升综合竞争力,开始提高对激励机制的重视程度,根据自身的情况构建了激励机制。但是整体来看,激励机制依然不是十分完善,其中还面临很多问题,包括激励制度僵化、奖励方式单一等。基于此,探究酒店管理中激励机制的运用状况,找出激励机制运用中面临的问题,并提出针对性的运用对策。
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单位信阳职业技术学院
