某三甲医院新员工岗前培训满意度分析

作者：陈艺军

来源：卫生软科学, 2016, (05): 281-283.

• 三甲医院
• 岗前培训
• 满意度
• 影响因素 top three hospital
• pre-service training
• satisfaction degree
• effect factors

[目的]通过对医院近五年来的岗前培训满意度分析,对岗前培训经验进行总结,以期为提高岗前培训质量探索出一条有效途径。[方法]采用问卷调查法对2011-2015年参加过岗前培训的员工进行调查,并运用Excel 2003建立数据库和SPSS 18.0软件进行统计分析。[结果]调查对象中有92.34%的员工对岗前培训的学习环境表示满意,而对师资配备和课程设置的满意度较低,分别占35.88%和30.61%。[结论]需不断完善对培训师的培养,进一步提高培训师的授课技巧、专业知识及能力;加强医院文化方面的培训,加强员工对医院的认同感和归属感。

• 单位
  厦门市第二医院