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摘要
针对目前高职院校新工科专业与战略性新兴产业的适应性无法有效评估的问题，首先探索性地提出以“新工科专业设置与战略性新兴产业发展方向的一致性”和“技能型人才供需的匹配性”作为关键因素来构建耦合度模型，通过计算耦合值来定量评估高职院校新工科专业与战略性新兴产业的适应程度，然后以珠海市为例进行了验证分析，结果与实际供需矛盾现状相吻合。
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针对目前高职院校新工科专业与战略性新兴产业的适应性无法有效评估的问题，首先探索性地提出以“新工科专业设置与战略性新兴产业发展方向的一致性”和“技能型人才供需的匹配性”作为关键因素来构建耦合度模型，通过计算耦合值来定量评估高职院校新工科专业与战略性新兴产业的适应程度，然后以珠海市为例进行了验证分析，结果与实际供需矛盾现状相吻合。
