国企人事人才工作的创新路径探索

作者：钟毅

来源：现代商贸工业, 2020, 41(23): 84-85.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.23.039

• 国有企业
• 人事人才
• 创新路径

国有企业是我国经济体系重要组成部分,其稳定发展直接影响我国经济的发展,同时影响社会的稳定性,因此在发展过程中,应加强重视力度,全面提升其人事人才管理质量,以推动国有企业实现可持续。本文从国有企业人事人才工作创新的重要性入手,深入开展分析,探索全新的发展路径,以供参考。