经济全球化趋势下,现代企业的管理和发展更加注重科学化,发展战略的制定和内部控制的实施更加细化和协调。企业发展战略事关企业未来发展方向,起到总领全局的作用。内部控制实现企业内部的科学化管理,以实现发展战略为最终目标。本文从企业内部控制着手,分析了企业发展战略对内部控制的影响和约束以及两者如何平衡发展的对策,为现代企业的发展提出了一些建议。
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