不同级别医院临床护士工作压力源的对比分析

作者：王淑玲; 罗永娟

来源：深圳中西医结合杂志, 2016, 26(11): 186-187.

DOI：10.16458/j.cnki.1007-0893.2016.11.095

• 一级医院
• 二级医院
• 三级医院
• 临床护士
• 工作压力

目的:探究不同级别医院临床护士的工作压力源并分析,为解决临床护士的压力提供相关的数据参考。方法:选择2012年8月至2014年2月一级医院、二级医院、三级医院的临床护士基本资料共357例。并且按照不同的医院等级来进行分组,随机分配为A、B、C 3组,每组均为119例。A组临床护士是一级医院的工作人员,B组临床护士是二级医院的工作人员,C组临床护士是三级医院的工作人员。采取问卷调查以及心理压力量表等方式,观察并对比分析A、B、C 3组临床护士的压力来源,在此基础上对其进行分析统计。结果:A组与B组在工作环境差比较,差异具有统计学意义(P<0.05),A组与C组在设备仪器不足比较,差异具有统计学意义(P<0.05),A、B、C 3组在病区比较拥挤之间比较,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:不同级别的医院临床护士在工作压力方面有着比较大的差异,医院的管理者应该根据具体情况进行具体分析。

• 单位
  佛山市顺德区中医院