历次工资制度改革取得了一定成绩,但现行中小学工资制度也存在不少问题。根据中央"改革机关事业单位工资和津贴补贴制度"的要求,为推动对深化中小学教师工资制度改革的讨论,本文提出了以下几个问题:需要建立一个符合中小学教师特点的、独立的工资制度,不要把绩效工资作为中小学教师工资的本质特征,中小学教师工资结构需要进行重新调整,中小学教师工资水平应当建立保障机制,中小学教师工资经费来源的改变应当引起重视。
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